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荒井社会保险劳工事务所将及时回应补助金,并向东京,神奈川县和埼玉县提供申请。

荒井社会保险劳工事务所
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人力资源和劳务咨询业务

我们将全面解决贵公司的劳务管理问题。
就业环境多样化,复杂化。
为了使公司生存,通过制定就业规则和各类文件来降低风险非常重要。
我们将根据贵公司的需求,制定更有效的就业规则,并处理薪资计算,社会保险程序和文书工作。

与劳动保险和公司保险有关的程序

雇用员工时,从招聘到退休都有各种程序。
罕见的手续,耗时的程序......你的工作效率如何?

  • 劳务保险和社会保险的最新适用程序
  • 公司搬迁,业务拓展,新业务发展
  • 员工入职和离职程序
  • 住所变更,抚养人添加
  • 工伤
  • 工伤补贴
  • 分娩津贴,儿童保育,产假福利
  • 劳动事故特别参与
  • 计算基础报告,劳保年度更新等

※也可以始终作为现场顾问或劳工顾问给出意见。

就業規則的診断、作成和追加

有废弃过之前的就业规则吗?
内部规则和操作是否有任何问题?
一边回顾之前的场景,一边重新制定适合贵公司的新规则。
我们会支援您做出反映实际情况的规则书。

薪酬计算

加班费是否正确计算?
工资计算软件是否正确设置?
如果每年的保险费,不需要支付的加班费以及每年的工资发生变化,都需要有申请手续。
另外,当你想根据工作内容,想改变工资支付体系、想临时休业或者周末出勤的时候要怎么办?
我不希望员工互相知道薪水和高管薪酬!
重要员工突然离职!
等等,我们会根据贵公司的情况接受咨询和短期的薪资计算委托。
复杂的薪酬计算还请交给我们来为您处理。

劳务保险、社会保险相关手续

退休员工的加班费账单!
因为雇佣合同和员工发生争执!
及时没有以上问题,您没有感觉到和员工之间的距离吗?
无论如何谨慎,都会出现意想不到的员工的麻烦。
工作时间管理,休假假期管理,健康和安全,特殊考虑......劳务相关的法律多种多样,理解和操作它们很重要。
我们认真听取劳动问题的“麻烦”,并帮助提前预防和解决。
请在麻烦还很小的时候,随时与我们联系。

※我司也接受只担当劳工顾问的咨询合同, 同时接受现场咨询。

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初次咨询是免费的。
电话的接待时间为周一至周五的9:00至17:00